Een dag niet gerekend is een dag niet gewerkt

Flexibele werknemer in EU krijgt minimumrechten

Flexibele werknemer in EU krijgt minimumrechten

2 mei 2019
|
0 Comments
|

Het Europees Parlement heeft definitief ingestemd met voorstellen om flexibele werknemers beter te beschermen. Lidstaten krijgen drie jaar de tijd om de nieuwe regels te implementeren.

Meer duidelijkheid over werkzaamheden

EU

Volgens de nieuwe regels moet u werknemers op de eerste dag, en niet later dan 7 dagen na aanvang van de arbeidsrelatie, informatie geven over onder andere taken, contractduur en vergoedingen.

Ook moet u een indicatie geven van de voorspelbaarheid van de te werken dagen en uren. De werknemer mag een opdracht weigeren als deze buiten de referentiedagen of -uren valt, zonder dat u daar een sanctie op mag laten volgen. En als u de opdracht niet op tijd afzegt, moet u de werknemer daarvoor compenseren. De werknemer mag ook werk bij andere werkgevers aannemen, als het buiten het vastgestelde werkschema valt.

Proefperiode verkort en gratis opleiding

De proefperiode wordt verkort naar maximaal 6 maanden. Bij een hernieuwd contract voor dezelfde functie mag u geen proeftijd hanteren. Verder wordt van u als werkgever verwacht dat u noodzakelijke trainingen gratis verzorgt, de uren als werktijd laat gelden, en waar mogelijk de trainingen ook binnen werktijd laat vallen.

Voor wie gelden de nieuwe regels?

Onder de voorwaarde dat werknemers minimaal 3 uur per week en gemiddeld 12 uur per 4 weken werken, gelden de nieuwe regels voor:

  • werknemers met korte arbeidscontracten
  • oproepkrachten
  • gelegenheidswerkers
  • werknemers die werken op basis van een vouchersysteem
  • werknemers van online dienstenplatforms (zoals Uber of Deliveroo) en
  • stagiairs en jongeren met een leercontract

Let op! Voor zelfstandigen gelden de nieuwe regels niet.

 

 Nieuws

Reiskostenvergoeding voor thuiswerkers blijft onbelast

16-04-2020

Vanwege het coronavirus werkt Nederland zo mogelijk thuis. Een vaste reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer mag u echter gewoon onbelast doorbetalen, zo is recent bekendgemaakt. ...

Financiƫle problemen klant? Toch tijdig factureren

15-04-2020

Door de coronacrisis verkeert wellicht een aantal van uw klanten in financiƫle moeilijkheden. Toch moet u hen tijdig factureren, anders kunt u problemen krijgen met de fiscus. ...

Aanvraag subsidie rijksmonument met woonfunctie

15-04-2020

Tot 30 april 2020 kunnen particuliere eigenaren van een rijksmonument met woonfunctie subsidie aanvragen voor gemaakte onderhoudskosten. De subsidie kan worden aangevraagd bij de Rijksdienst voor ...

Akkoord over huuropschorting winkeliers

14-04-2020

Er is een akkoord over huuropschorting voor winkeliers die door de coronacrisis in de problemen komen. De retailsector heeft hierover met verhuurders en andere partijen afspraken gemaakt. ...

Mag u als werkgever een verlofaanvraag intrekken?

14-04-2020

Het coronavirus brengt de nodige vragen mee over het opnemen van vakantie. Mag een werknemer zijn verlofaanvraag intrekken? Mag u als werkgever een verlofaanvraag intrekken? ...

Extra verruiming kredietfaciliteiten vanwege corona

10-04-2020

Het kabinet wil de negatieve gevolgen van het coronavirus voor het bedrijfsleven zoveel mogelijk beperken. Daarom is een aantal kredietfaciliteiten verruimd. ...