Een dag niet gerekend is een dag niet gewerkt

Zes weken kraamverlof in 2020?

    20 december 2017

Van enkele dagen naar zes weken kraamverlof voor partners na de geboorte van hun kind. Dat is waar het kabinet naar toe wil per 1 juli 2020. In de eerste helft van 2018 wordt hiervoor alvast een wetsvoorstel ingediend.

Kraamverlof

Het huidige kraamverlof geeft partners na de bevalling recht op twee dagen verlof met doorbetaling van het volledige loon. Het kabinet wil ouders bij een geboorte echter meer tijd geven met hun kind. Per 1 januari 2019 wordt het huidige kraamverlof daarom verlengd naar vijf dagen. Per 1 juli 2020 komt daar voor partners aanvullend kraamverlof bij van vijf weken. Tijdens dit aanvullend kraamverlof ontvangt de partner dan een uitkering van het UWV tegen 70% van het (maximum) dagloon.

Per 1 juli 2020 krijgen partners dus in totaal zes weken verlof na de geboorte van hun kind. Verder wil het kabinet ook het adoptie-en pleegzorgverlof uitbreiden met twee weken.

Wetsvoorstel

Al deze uitbreidingen waren al opgenomen in het Regeerakkoord. Daarmee is het echter nog geen beleid. Daarvoor is allereerst een wetsvoorstel nodig. Onlangs werd duidelijk dat het kabinet alle hierboven genoemde verlofuitbreidingen wil opnemen in een wetsvoorstel dat in de eerste helft van 2018 zal worden aangeboden aan de Tweede Kamer.

 

 Nieuws

Wkr-ruimte voor een bonus?

11-09-2018

Vergoedingen en verstrekkingen aan uw personeel, bijvoorbeeld een bonus, kunnen onbelast blijven als u gebruik maakt van de werkkostenregeling. Daarbij is het van belang de zogenaamde vrije ruimte van de werkkostenregeli ...

Actuele kostennormen voor terreinbeheer

10-09-2018

Het Normenboek Natuur, Bos en Landschap 2018 is verkrijgbaar. In dit boek staan actuele tijd- en kostennormen voor het beheer van natuur, bos en landschapselementen. Hiermee kunnen terreinbeherende organisaties hun behee ...

Arbeidsbeperkte werknemer houdt recht op minimumloon

10-09-2018

Het plan om mensen met een arbeidsbeperking minder te kunnen betalen dan het minimumloon, is van de baan. Doel van de maatregel was om ervoor te zorgen dat mensen met een handicap eerder aan de slag zouden kunnen. Er wor ...

Tegemoetkoming arbeidsongeschikten rechtstreeks naar werknemer

07-09-2018

Dit jaar betaalt het UWV de tegemoetkoming arbeidsongeschikten rechtstreeks aan de werknemer. Uw salarisadministratie hoeft hierin dus niets meer te doen. Tegemoetkoming arbeidsongeschik ...

Vaak in uw vakantiehuis? Hypotheek mogelijk aftrekbaar!

06-09-2018

De hypotheekrente van uw woning is fiscaal aftrekbaar. Heeft u meerdere woningen, dan komt alleen de rente op de financiering van uw hoofdverblijfplaats in aanmerking. Heeft u echter een vakantiehuis in uw bezit en heeft ...

Compensatie transitievergoeding ook voor grote werkgevers

06-09-2018

Zowel kleine als grote werkgevers komen in aanmerking voor de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geantwoord als ...