Een dag niet gerekend is een dag niet gewerkt

Flexibele werknemer in EU krijgt minimumrechten

    2 mei 2019

Het Europees Parlement heeft definitief ingestemd met voorstellen om flexibele werknemers beter te beschermen. Lidstaten krijgen drie jaar de tijd om de nieuwe regels te implementeren.

Meer duidelijkheid over werkzaamheden

EU

Volgens de nieuwe regels moet u werknemers op de eerste dag, en niet later dan 7 dagen na aanvang van de arbeidsrelatie, informatie geven over onder andere taken, contractduur en vergoedingen.

Ook moet u een indicatie geven van de voorspelbaarheid van de te werken dagen en uren. De werknemer mag een opdracht weigeren als deze buiten de referentiedagen of -uren valt, zonder dat u daar een sanctie op mag laten volgen. En als u de opdracht niet op tijd afzegt, moet u de werknemer daarvoor compenseren. De werknemer mag ook werk bij andere werkgevers aannemen, als het buiten het vastgestelde werkschema valt.

Proefperiode verkort en gratis opleiding

De proefperiode wordt verkort naar maximaal 6 maanden. Bij een hernieuwd contract voor dezelfde functie mag u geen proeftijd hanteren. Verder wordt van u als werkgever verwacht dat u noodzakelijke trainingen gratis verzorgt, de uren als werktijd laat gelden, en waar mogelijk de trainingen ook binnen werktijd laat vallen.

Voor wie gelden de nieuwe regels?

Onder de voorwaarde dat werknemers minimaal 3 uur per week en gemiddeld 12 uur per 4 weken werken, gelden de nieuwe regels voor:

  • werknemers met korte arbeidscontracten
  • oproepkrachten
  • gelegenheidswerkers
  • werknemers die werken op basis van een vouchersysteem
  • werknemers van online dienstenplatforms (zoals Uber of Deliveroo) en
  • stagiairs en jongeren met een leercontract

Let op! Voor zelfstandigen gelden de nieuwe regels niet.

 

 Nieuws

Verwachte automaatregelen per 2020

05-09-2019

Op Prinsjesdag maakt het kabinet de plannen voor de komend jaren bekend, waaronder een aantal plannen met betrekking tot de auto. Dit overzicht laat zien wat ons, waarschijnlijk, te wachten staat ...

Deadline Brexit 31 oktober? Bereid u voor

05-09-2019

Heeft u als ondernemer de nodige stappen gezet om te anticiperen op een no-dealBrexit? Weet u welke gevolgen de Brexit voor uw bedrijf heeft? Wat kunt u doen? ...

Geen aanpak import gebruikte elektrische auto

03-09-2019

Staatssecretaris Snel is niet van plan de import van jonge, gebruikte elektrische auto's aan te pakken. Dit antwoordde hij eerder op Kamervragen. ...

Opletten bij wijziging auto van de zaak

30-08-2019

Als een auto van de zaak ter beschikking staat, krijgt een werknemer met de bekende bijtelling te maken. Alleen als hij met de auto per jaar niet meer dan 500 kilometer privé rijdt, is de bijtel ...

Nieuwe arbeidsmarktregels: wat komt later?

29-08-2019

De Wet arbeidsmarkt in balans treedt voor het grootste deel op 1 januari 2020 in werking. Enkele onderdelen van deze wet worden echter later ingevoerd, zo heeft minister Koolmees eerder laten wet ...

Deadline Subsidie Praktijkleren 16 september!

28-08-2019

Heeft u in het studiejaar 2018/2019 werknemers in dienst die gebruikmaken van een praktijk- of werkleerplaats? Vergeet dan niet tijdig de Subsidie Praktijkleren aan te vragen. ...